失業保険とハローワークについて

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再就職までの生活の支えとなる失業保険については、退職理由や勤務期間、年齢など個々で違いがあるので、ハローワークで詳しく問い合わせると良いでしょう。

失業保険の支給が開始される時期と支給額は、退職理由で大きく差がありますから、退職する際には注意が必要で、より有利な条件になるように失業保険とハローワークに関する情報を調べて参考にしておく事が賢明でしょう。

退職理由は大きく分けて個人的な退職である自己都合の場合と、倒産やリストラによる会社都合の退職があり、自己都合の場合は退職後速やかにハローワークで失業保険の申請をしても、支給されるのは退職３ヵ月後になり、その間は無収入という不安な生活となります。

会社都合の退職では、ハローワークで手続きした後、失業の認定日から一週間程で失業保険が支給されます。

失業保険はハローワークに離職票を提出した日からどのケースでも最初の7日間は支給されない待機期間がありますが、その以後は保険退職理由が違うだけで、支給開始までこれほど時間の差があるのです。

退職時には会社から離職票を貰い、ハローワークで失業保険に手続きを行ないますが、退職理由に違いがないか確認しておくことです。

最近、会社都合の退職であるのに何かと理由を付けて自己都合の退職にし、失業保険の支給に関して不利益を被るなど悪質な会社が増えいるようですので、疑問のある退職の場合はハローワークに相談すると良い対策を講じられるでしょう。

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